Luottamusmies kuulostaa vähän kuin asianajajalta: tyypiltä, jonka kanssa ollaan tekemisissä vain, kun asiat ovat jo menneet pieleen. Mutta entä jos asiat tekisi paremmin?
Luottamusmies – räksyttävä rakki vai organisaation kehittäjä? Read More »
Miten järjestää toimiston työtilat, tekemisen tavat ja kulttuuri, kun suurin osa porukasta haluaa jatkaa pysyvästi puoliksi etätöissä? Tässä jutussa avaamme Devisioonan porukan ajatuksia pandemian jälkeisestä työn muutoksesta.
Koronan jälkeen konttorille — mikä on muuttunut? Read More »
Palaveria pukkaa, mutta tiedätkö, mitä sinulta odotetaan? Kuluneen koronavuoden aikana hyvin tutuksi ovat tulleet erilaiset videoneuvottelut, etäpalaverit, virtuaaliset kokoukset… rakkaalla lapsella on monta nimeä. Mutta miten huolehtia siitä, että kuukaudesta toiseen jatkuvat palaveriputket eivät syö ihmisten jaksamista? Tässä kirjoituksessa esittelen muutamia vinkkejä niin palaverien järjestäjille kuin osallistujillekin ja puntaroin tuoreita kokemuksia siitä, miten palaverikulttuuri näyttää
Palaveria pukkaa, mutta tiedätkö, mitä sinulta odotetaan? Read More »
Palikoita laatikkomaailmassa: Minecraft yhteisöllisyyden rakentajana Devisioonan kaltaisessa IT-asiantuntijaorganisaatiossa tärkeää pääomaa ei ole vain työntekijöiden osaaminen, vaan myös heidän yhteistyökykynsä. Heidän kykynsä toimia yhdessä välittömällä ja suoralla tavalla: ihmisten kyky toimia toisten kanssa ei vain asiantuntijoina, vaan myös persoonina.
Palikoita laatikkomaailmassa: Minecraft yhteisöllisyyden rakentajana Read More »
